LO的 私にとって、働くことは「Ｗｏｒｋ」である

専門学校を卒業して、就職を経験し、現在もフルタイムで働いています。

ライフオーガナイザー Kuraです。

一貫して一つの会社に勤め続けた方がいい時代だったけれど、どうしても「派遣」で働きたいと思い、就職していた会社を辞めて、派遣会社に登録したのはもう20年くらい前です。

そう、女性だけの派遣会社として地方にも支社が出来た頃でしょうか？

派遣で仕事を始めて、途中で正社員にもなりましたが、家庭の都合ですぐに派遣として登録して、ずっと派遣社員として働いています。

仕事の切り替え時に、一か月ほど休みの期間を作り、失業保険をもらうことなく働くことを続けています。

健康なんでしょうね。精神も肉体も。

危なくなったら、派遣だから・・・と契約期間を延長しないことにしています。

最後は自分自身が自分を守る。これが私の仕事のラインです。

そして、派遣会社も変わることにしています。

もちろん、派遣登録自体は残しておくので、次にお願いすることもありますが、派遣社員として仕事を続けていくうえで、派遣会社との関係はよりよい方がいいのです。

派遣会社を変えることで、すぐに仕事を紹介してもらえることもあるし、時給も交渉も出来ます。

同じ派遣会社だと、同じ業種、職種だと同じ時給提示になることもあるからです。

そのせいか、ボランティア出ない以上、働く＝対価と考えます。

自分の今の働きと釣り会った時給かどうかを考えながら働きます。

自分の中で折り合いがつかなくなったら、その契約を終了しています。

もちろん、プロジェクト終了や契約満了という事もありますが・・・

働く＝対価と考えるので、原材料費には納得するのに、人件費に払いを嫌がる人がいることが凄く不思議なんです。

人間が無料で働く訳ないから。

生きていくのに衣食住が必要でしょ？それにはお金が必要でしょ？

手を動かして、頭を使って、仕事した分だけ、その人の働きに価格が発生するのは当たり前。

日本人は「サービス」を「無料」と勘違いしていると思うのです。

他の人に見えない働きこそがサービスであり、その人が働くことで生まれる付加価値がサービスとなり、それが「無料」や「安さ」に該当するわけがないのに。

世界が回るためには「働き」があるわけです。

お互いに気持ちよく働きたい。

働く人が「サービス」の意味を正しく持って、相手の働きに「無料」や「安さ」を請求しない事を願うばかりです。

まぁ、足元見て吹っ掛けるのもあるから、疑ってかかるのはいいことかもしれないけれど・・・